Никогда не просил выводить посты в ТОП.
И все-таки, все же...
Вот, когда говорят о кризисе, о сокращениях иногда думаешь — а всегда это обусловлено только тем, что есть лишние работники?
Вот есть государственное предприятие — Калининградская УФПС — попросту Почта.
Вот взяли чуть больше года на работу инженера-программиста.
Он прошел мед. комиссию, и с самого начала ему установили рабочий день, как недавно выяснилось у врача — на 2 часа больше определенного ТК РФ (естественно без всякой оплаты) ежедневно.
И указанное заболевание в медкарте для врачей и юристов УФПС - не причина думать.
Что за заболевание? — а у него ДЦП — детский церебральный паралич, но руководство почты Калининградской области, имея врача и юриста, считает, что само может решать, что можно, а что нельзя...
Но вот грянул кризис и надо кого-нибудь сократить.
К тому времени работник надоел — у него полгода как кончился срок инвалидности и он постоянно требовал отгулы, чтобы пройти МСЭ. Но каждый раз ему отказывали — мол, работы очень много, а когда стал надоедать, то поручили месяц поработать за двоих — мол, видишь, человек в больницу попал...
Но, спустя месяц сразу же объявили выговора — за две работы (хотя оплатить выполнение новых обязанностей не оформляли, и не оплачивали...). То есть выговор за то, что не сделал работу за соседа.
К тому времени, у человека обостряется основное заболевание и он попадает на больничный.
Но, как только он выходит...
Правильно!
Его надо сделать виноватым!
За что?
А просто так...
Вот с первого часа надо на него давить — пиши объяснительную, отчего ушел на больничный, не сделав работу.
Скорее всего, завтра реально работа врача будет перечеркнута — при данном заболевании именно стресс является причиной обострения, но в этом предприятии на такие причины наплевать — и даже дать отгул за свой счет (а это предусмотрено статьей 128 ТК РФ) им неинтересно — а вдруг и ВПРАВДУ, человек заболеет еще до увольнения?
ИМ наплевать, что по сути речь идет уже не только о нарушении Трудового Кодекса, а фактически о том, что человек перерабатывает по их вине, скорее всего завтра ему увеличат группу инвалидности — то есть это причинение вреда здоровья — просто потому, что руководство Калининградской УФПС считает возможным игнорировать законы и наплевать на людей.
Сейчас человека «прессуют» и требуют писать объяснительные вместо того, чтобы отпустить на больничный или хотя бы к врачу.
То есть, надо сделать виноватым самого человека — он сам перерабатывал. Сам довел себя до обострения болезни.
Какое я имею к этому отношение?
Да просто я был опекуном племянника, - с 6 лет, когда он остался сиротой. Да, он очень гордится, что не сидит в кресле (как 90% с его диагнозом), а только слегка прихрамывает. Закончил колледж.
Думаю, что работу он себе найдет даже если придется уволится.
Только вот страна должна знать своих героев — тех руководителей, что пытаются решить свои проблемы за счет увольнения самых слабых и незащищенных. Вот они уверены, что все это сойдет с рук — в частности руководству Калининградской Почты.
Нет, естественно, все пойдет своим путем — только вот хорошо бы, чтобы страна узнала своих героев.
Начальник этого отдела — Егоров Игорь Петрович , ну а остальных руководителей можно посмотреть на сайте.
Продолжение последует в ближайшие дни..

ЗЫ. Непосредственный исполнитель всей этой истории — Василец Дмитрий Анатольевич

Заместитель директора (по технологиям)

Как говорится — вглядитесь в это лицо -


Фото взято отсюда
ЗЫ. Извините, что не прячу под кат - понятно отчего...